Hola, aquí Santiago Torre. Mi reflexión de hoy es que a efectos de liderazgo es mucho más avanzado y da mejor resultado aprender a conseguir lo mejor de cada persona y explicar qué debe de realizar el castigar el comportamiento erróneo. Pero, ¿qué sucede? Y lo mismo, estoy hablando a nivel de liderazgo y liderazgo no solamente en la empresa, sino también a nivel de la familia, tus hijos. Por ejemplo, ¿qué es más sencillo? cuando alguien hace algo que yo considero erróneo, eso es muy fácil de corregir. En cambio, explicar qué es lo que se debe hacer en vez de no hacer eso, eso es mucho más complicado. Mira, te voy a poner un ejemplo. Es mucho más eficaz. En vez de decir, aquí no se puede aparcar. Imagínate una empresa en la que hay un dicho reservado para otros, es mucho más fácil decir, por favor, aparca en este otro sitio. Habitualmente consigue muchos mejores resultados la segunda,