PrestoCast

Your voice, your podcast

Web Telegram WhatsApp iOS Android
Send a voice note
From Telegram, WhatsApp or the web.
It becomes a podcast
With an RSS feed ready to distribute.
Listen anywhere
From Apple Podcasts, Spotify or any app.

Learn more about PrestoCast

Podcast by onosolar

onosolar

@onosolar
24 episodes · 11 followers · 8 following

Píldoras dun minuto sobre o ensino galego, sobre Oroso, sobre Galiza, sobre a nosa lingua, sobre tecnoloxía, sobre trebellos, sobre series, sobre deportes aquí sobre todo pádel e hóckey, pero sen esquecer ao Dépor. Tamén falarei un pouco ou un moito de política, que a cabra tira ao monte.

Galiza

onosolar

@onosolar
24 episodes · 11 followers · 8 following
Galiza

Píldoras dun minuto sobre o ensino galego, sobre Oroso, sobre Galiza, sobre a nosa lingua, sobre tecnoloxía, sobre trebellos, sobre series, sobre deportes aquí sobre todo pádel e hóckey, pero sen esquecer ao Dépor. Tamén falarei un pouco ou un moito de política, que a cabra tira ao monte.

24. Resolución xornada laboral persoal docente

2026-05-15

Description

This is episode 24 of the podcast Onosolar by onosolar, published on May 15, 2026.

Transcript

Nesa mesa na que hacian xe non fui a negociar Bueno, podcast anterior Tratouse As instrucions Para a sonada laboral Do profesorado do ano que ven Si, si, do ano que ven Porque a orde de sonada Siga espera Iso representa a improvisación E a forma de actuar dunha consellería Que está totalmente perdida Vamos a tener unha nova orde de sonada Pero como hai que traer algo agora Resulta que leva un ano negociando Pero non son quen de facer unha orde Entón traen unhas instruccións Unha resolución para a xornada Do ano que ven E utilizan o calendario, a orden de calendario Para derrogar a orden anterior Pois sí, así é como funciona a Conseguida de Educación Esperemos que ha xa unha negociación real Para a nova orde de xornada Por certo, de xornada laborada Do resto, ratios, máis profesorado Iso que venderon en Rolda Seguimos esperando
Onosolar · Episode 24

Comments (0)

No comments yet. Be the first!
Explorar