Y ahora vamos al último de los perfiles, el perfil azul. El perfil azul lo vas a reconocer rápidamente porque es aquel que hacen las preguntas que incomodan. Ejemplo, ¿esto está validado? ¿Qué pasa si este supuesto es incorrecto? ¿Han analizado todos los casos borde? Para lo demás puede parecer que frean todo, pero en realidad están haciendo lo que nadie hace. Buscar qué puede salir mal antes de que salga mal Son analíticos, metódicos y perfeccionistas El problema es que buscan certeza a veces en lugares donde no las hay Pueden paralizar decisiones esperando más datos Si tenés un perfil azul en tu equipo, no le pidas que sea optimista Pedile que te diga qué puede fallar