Ahora vamos a hablar un poco de los perfiles amarillos. Los perfiles amarillos son entusiastas, creativos, sociales, piensan en voz alta, conectan ideas, ideas que nadie había conectado antes y tienen una habilidad natural para vender visiones. En un equipo de productos son los que generan diferentes momentos para cuando hay, por ejemplo, un bloqueo creativo, lo que hacen que una idea aburrida suene emocionante. Obviamente les cuesta terminar lo que empiezan, se aburren en la ejecución y los detalles les parecen obstáculos, no parte del trabajo. Si le pedís a un amarillo un informe estructurado sin contexto ni propósito va a realizarlo o va a tardar mucho en terminarlo