Soy Carlos Vites y esto es Bitácora Mental Daily. Con la tecnología actual es relativamente fácil para las empresas tener infinidad de datos sobre el desempeño y productividad de sus empleados. Una información muy importante y que sin duda debería ser relevante a la hora de decidir evaluar y promocionar a un trabajador, haciendo justicia a eso que llamamos meritocracia. La cuestión es que se llevó a cabo un estudio sobre empresas de 13 países y más de 2.000 cargos de responsabilidad, y según ADECO en España solo el 20% de los directivos de nuestro país tienen en cuenta esos datos a la hora de ascender a un empleado. Si nos queremos quedar contentos, Italia está peor, solo el 19% lo hace, pero con ellos somos los últimos del pelotón porque en la parte alta está Bélgica con 40%, Canadá 41% y Suiza 42%. El artículo tiene más datos, te dejo enlace.