Soy Carlos Vitez y esto es Bitácora Mental Daily. Hay algo que uno lleva asumiendo toda la vida y es que si un festivo cae en fin de semana o en el momento en que como trabajador tienes tu descanso, lo pierdes. Pues la cosa pinta que va a cambiar porque la Audiencia Nacional ha dictado sentencia que obliga a las empresas a compensar ese día con uno de descanso adicional y que debe disfrutarse como máximo 14 días después. La sentencia dice que festivos y descanso semanal son cosas distintas y si un festivo cae durante el descanso semanal, en realidad el trabajador está siendo privado de un día extra al que tiene derecho. El tema viene por un conflicto en los call centers, pero los sindicatos y expertos en temas laborales dicen que la resolución es clara. Todavía tiene recorrido judicial y cabe recurso ante el Supremo, pero según antecedentes y el criterio que éste ya ha demostrado, podría ser extensivo al resto de trabajadores.