Digo que mi equipo no está motivado, que le falta actitud, que no empujan, que no tienen hambre. Oye, puede ser que tenga razón, pero hay una pregunta que no me estoy haciendo. ¿A quién deberían seguir? Porque un equipo no se desmotiva solo, se desconecta. Y normalmente se desconecta del responsable. Responsable que pide resultados pero no marca el camino. Del que exige llamadas pero no sabe cómo hacerlas. Del que habla de actitud pero aparece el primero en modo ahorro de energía. Quiero un equipo enchufado Queremos un equipo enchufado Pero no me ven enchufado a mi No ven enchufado al responsable comercial Quiero que crean en lo que venden Pero dudo cuando el cliente aprienta Quiero que salgan a pelear Pero estoy gestionando desde la barrera Y al final eso se nota mucho Porque la motivación no se pide Se tiene que contagiar Y si no se contagia no hay problema de equipo Hay problema del responsable comercial Si me ha picado es buena señal Lo siguiente es hacer algo con ello Gracias